Cursos online para la capacitación laboral
Otra modalidad de capacitación que se ha estado implementado últimamente son los MOOCS o cursos masivos abiertos en línea. Estos cursos se desarrollan por diferentes universidades, y escuelas de negocios del mundo y se presentan en un formato a distancia “asíncrono”. Esto es que el alumno virtual accede a material y videos subidos por el profesor, que puede revisar en cualquier momento mientras se realiza el curso.
Si bien existen quienes no están muy de acuerdo con este sistema, se pueden utilizar esquemas mixtos entre clases presenciales y online.
No obstante ya hay empresas que han comenzado a implementarlos como “universidad corporativa” donde son ellas mismas las que se encargan de capacitar a su personal de forma online.
Sin dudas, no hay excusas para efectuar una capacitación laboral ni por parte de la organización ni por parte del empleado. En definitiva es la manera en que ambos se aúnan para seguir creando y produciendo con miras al futuro.
muy buen aporte para tomar en cuenta sobretodo.!
ResponderEliminarEs una opción para no poner excusas para efectuar una capacitación laboral ni por parte de la organización ni por parte del empleado. Lo importante es la capacitación y seguir aprendiendo !!
ResponderEliminarEs la manera que la organización y sus empleados trabajen de la mano, para brindar un servicio de calidad y generar mayor rentabilidad para la organización
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