¿QUE ES LA AUTO CAPACITACIÓN?

¿Qué es la auto capacitación? ¿De qué herramientas se vale? ¿Cuáles son sus beneficios? 

Preguntas a las que resulta necesario darles no sólo respuesta, sino además seguimiento en una época como la nuestra, en la que resulta tan importante encontrarnos al día.

La situación actual requiere individuos que se encuentren a la vanguardia de los cambios, de los desarrollos y de las innovaciones tecnológicas, es por ello que la cultura de la auto capacitación se vuelve no sólo requisito indispensable, sino uno de los básicos para enfrentar y sobresalir en la actualidad

Es indudable que los tiempos han cambiado, que la tan nombrada Sociedad de la Información y el Conocimiento ha traído consigo una nueva cultura; nuevos modos de ver las cosas, de accionar ante ellas; nuevos modos de actuar, de aprender, de entender el mundo que nos rodea; nuevas maneras de apropiarnos de lo que sucede a nuestro alrededor, también ha traído consigo la necesidad de desarrollar nuevas habilidades para poder sobresalir ante las circunstancias actuales, como individuos dentro de la sociedad y como trabajadores al interior de las distintas organizaciones, es primordial que estemos continuamente actualizados acerca de lo que sucede en el mundo, de los nuevos adelantos tecnológicos, de las nuevas formas de enfrentar los diversos procesos, de todo aquello que se modifica con una velocidad antes insospechada. Y justamente son los grandes cambios que se desprenden de la época actual los que nos deben llevar a adquirir nuevas competencias personales, nuevas habilidades y capacidades que nos permitan adaptarnos y enfrentar estas nuevas situaciones con las que hoy en día nos encontramos.

Ante esta situación, la palabra clave y la acción de base debe ser la capacitación, la cual debe ser entendida como la “Acción de capacitar, de hacer a alguien apto, de habilitarlo para algo” (Española, 2009); es hacer que una persona obtenga las habilidades necesarias para enfrentarse a los nuevos retos, tan diferentes a los que sucedían antes y que hoy en día requieren de capacitación continua y permanente.

Esta capacitación, en el caso de las empresas, debe responder justamente a las necesidades de las mismas, todo ello para hacer que estas crezcan, que mejoren, que sobresalgan y que alcancen las expectativas de éxito que cada una se ha trazado.

Y es justamente este contexto de cambio, de desarrollo y de innovación el que nos brinda una posibilidad más para dar el paso siguiente en la capacitación: La autocapacitación, es decir, la posibilidad de aprovechar las herramientas que nos brinda este contexto, sus inmensas posibilidades como el Internet, los distintos software, la innumerable cantidad de programas, la posibilidad de las redes sociales de retroalimentación, el acceso casi ilimitado a la información, los entornos multimedia, entre muchos otros, para obtener, por nuestra cuenta propia, a nuestro propio ritmo y con nuestros propios espacios, las habilidades necesarias para enfrentar los nuevos retos, para capacitarnos, para ser gestores de nuestro propio desarrollo personal; ya que los tiempos actuales requieren que seamos individuos propositivos, que nosotros mismos tomemos la iniciativa para mejorar personal, profesional y socialmente; una opción y una posibilidad que hoy en día es más que nunca posible gracias a los nuevos medios y entornos que lo hacen mucho más accesible.

El beneficio de implementar la cultura de la autocapacitación al interior de las empresas brinda innegables beneficios, por una parte el contar con individuos capacitados en la organización, personas calificadas en los distintos niveles y puestos, mejor uso de los tiempos laborales, aumento en la productividad y el desarrollo de la compañía, menos desperdicio de insumos o materiales y por tanto un mejor uso de los recursos, mejora en la calidad de los productos y por otra, incluir la cultura de la autocapacitación usando las distintas e innumerables herramientas a las que hoy tenemos acceso, reduce considerablemente los tiempos, los recursos y los costos, a la par que fomenta el desarrollo personal, que devuelve al individuo la iniciativa sobre la importancia del propio desarrollo personal.

Fuente: http://lauraverenicegonzalez.blogspot.pe/2009/05/la-cultura-de-la-autocapacitacion.html