OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN DEL PERSONAL

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN DEL PERSONAL

Para Porret (p.208) la finalidad de la formación del recurso humano consiste en:

1. Mejorar aptitudes. Preparar a los RR.HH. para la ejecución inmediata de las diversas tareas específicas de la organización.
2. Facilitar oportunidades. Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo de los RR.HH., tanto en sus puestos de trabajo actuales como para otros de superior nivel”.
3. Cambiar actitudes. Modificar la actitud y comportamientos de las personas, que incidirá en el clima laboral, incentivará la motivación y formará unas mentalidades más receptivas hacia los nuevos métodos, tecnologías y cambios organizativos”.
4. Incrementar la polivalencia. Aumentar la polivalencia de las personas y la facilitación de la movilidad tanto horizontal como la vertical.

La siguiente frase de Martha Alles condensa la importancia de la formación del recurso humano en la empresa:

"Las organizaciones capacitan para poder optimizar sus resultados, su posición competitiva. Las personas buscan capacitarse para hacer bien su tarea, para crecer personal y profesionalmente, para mejorar su posición relativa en la estructura, para, en síntesis, tener un mejor nivel de vida"

Fuente: https://www.gestiopolis.com/por-que-es-importante-la-formacion-del-personal-en-la-empresa/